为进一步扩大党内民主，加强党内监督，保障党员权利，密切党群关系，构建民主、开放、规范的党务工作机制，按照省、市、区文件要求，依据《关于印发〈埇桥区教体局党委党务公开工作实施方案〉的通知》（埇教党〔2012〕14号）精神，结合我校党务工作实际，特制定本方案。

一、党务公开的指导思想和基本原则
（一）指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入实践科学发展观，紧紧围绕提高党的执政能力和拒腐防变能力，发扬党内民主，加强党内监督，保障党员的知情权、参与权和监督权，增强党组织工作的透明度，不断提高党组织和党员队伍的创造力、凝聚力、战斗力，扎实推进学校行风建设，为我校持续健康快速发展提供坚强的组织保证和政治保证。
（二）基本原则
1、坚持服务大局、促进发展的原则。努力营造科学发展、协调发展的良好环境，确保党务公开服从和服务于学校改革、发展、稳定大局。

2、积极稳妥、稳步推进原则。在推进党务公开过程中，要围绕中心，服务大局，既要大胆探索、勇于实践，又要慎重稳妥、稳步推进，通过不断实践，逐步推进党务公开。
3、实事求是、注重实效原则。推进党务公开既要实事求是、真实可信，更要办实事、求实效。要结合本单位实际，求真务实，开拓创新，切忌搞形式、走过场，切实增强党务公开的针对性和有效性。

（三）工作目标

通过推行党务公开，建立和完善党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见和党内民主监督管理制度，使党的民主集中制得到有效执行，党内监督和社会监督得到有效加强，党内事务的透明度不断提高，党组织与教师沟通渠道更加畅通，党员教师的知情权、参与权、监督权等民主权利得到保障，形成以制度管权、制度管人、制度管事的良好局面。
二、党务公开的主要内容
主要包括党总支班子基本情况、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、群众关心的热点难点问题等方面内容，具体为：
1、学校领导班子基本情况。主要包括：班子成员的基本情况、工作分工；群众关心的涉及群众利益问题的政策、措施、规划等。
2、思想建设方面。主要包括：年度工作计划；理论中心组学习计划及落实情况；群众性创建、评比、表彰、奖励情况等。
3、组织建设方面。主要包括：民主推荐、考察、任职以及公开选拔、竞争上岗等干部选拔任用情况；党员干部考核评议、培训学习情况以及后备干部工作情况；各党支部换届选举情况等。
4、作风建设方面。主要包括：党风廉政建设责任制分工及落实情况；领导干部执行廉洁自律规定和重大事项报告情况等。
5、制度建设方面。主要包括：干部人事制度；各项党组织建设制度；党务公开的相关制度。
6、解决群众关心热点难点问题方面。主要包括：群众反映的热点难点问题的解决措施及进展情况；为民办实事的内容及进展情况；重要群众信访的处理情况等。
7、其它党务工作事项。主要是根据实际需要或者党员、群众认为有必要公开又不涉及党内秘密的党内事务。
三、党务公开的主要形式、程序和时限
（一）党务公开的形式
要根据不同内容确定公开形式和范围，体现简便直观、灵活多样，便于群众参与。适宜党内公开的，主要通过党内会议、下发文件等形式进行公开；适宜对社会公开的，主要采取党务公开栏、校园网等形式进行公开。
（二）党务公开的程序
党务公开工作坚持谁主管谁负责，按照提出、审核、公开和反馈等程序办理，力求规范、有序、到位。公开的内容、范围、形式、期限等必须经过审核，重要事项由党组织领导班子集体研究决定，必要时报请上一级党组织审核把关。
（三）党务公开的时限
公开的时间要与公开的内容相适应，做到定期公开与不定期公开相结合、长期公开与阶段性公开相结合。有关规定制度要长期公开；常规性工作要定期公开；阶段性工作要逐步公开；临时性工作要随时公开。对于重大或复杂的问题，应根据公开后的反馈意见进一步完善，必要时再次进行公开。
四、党务公开的实施步骤
按照上级的要求，结合学校实际，党务公开工作从2012年7月份开始，具体分四个阶段实施。
（一）宣传动员阶段（2012年7月）

召开各支部书记会议，传达上级党务公开的文件精神，安排部署学校党务公开工作，明确工作任务、目标及要求；

（二）制定方案阶段（2012年7月底前）

成立学校党务公开工作领导小组和办公室；研究制定《宿州二职高党总支党务公开工作的实施方案》，召开领导小组会议，对党务公开的具体事项进行安排部署。

(三)组织实施阶段（（2012年8月至9月底）

根据工作需要，添置完善必要的硬件设施，设置党务公开栏（结合政务公开栏），公布党务公开电话。完善各项制度，建立健全党务公开工作长效机制，逐步使党务公开工作程序化、规范化和制度化。
(四)总结提高阶段（2012年10月至12月底）

自查和全面总结党务公开工作，组织各单位相互观摩交流、学习借鉴，进一步完善提高。
五、工作要求
(一)提高认识，加强领导。党务公开是新形势下贯彻落实科学发展观，加强党的先进性建设和执政能力建设的有益探索，对于拓宽党内民主渠道，发展党内民主，具有十分重要的意义，要充分认识党务公开工作的重要性和必要性，按照实施方案的要求，结合实际，明确责任分工，切实加强党务公开工作的组织领导，确保党务公开工作的扎实推进。
（二）健全制度，规范程序。 党务公开是一项长期任务和一个系统过程，要建立健全党务公开登记审核、监督评议、信息反馈和考核奖惩等相关配套制度，严格把好内容审核关、时效控制关、程序操作关、群众监督关、评议检验关、长效机制关。要广泛征求和听取党内外群众的意见，及时收集、处理群众反馈的意见和建议，确保党务公开工作各项制度的落实。
(三)开拓创新，抓好结合。党务公开工作是一项新的探索和实践，在工作中要善于总结，不断完善。要把推行党务公开与政务公开、校务公开结合起来，以党务公开带动和促进政（校）务公开，形成相互促进、协调运转、共同提高的“大公开”工作格局；与学校实际情况结合起来，开拓创新，勇于实践，积极拓宽公开内容、创新公开形式、规范公开程序，不断提升党务公开工作的水平和标准。

中共宿州二职高党总支

二0一二年七月十日

宿州二职高党总支党务公开工作领导小组

为加强对我校党务公开工作的领导，经研究，决定成立宿州二职高党总支党务公开领导小组，组成人员如下：

组 长：马宜玲（二职高党总支书记）

副组长：丁明前（二职高党总支成员，校长）

高方忠（二职高党总支成员，副校长）

张传玲（二职高党总支副书记）

尹成飞（二职高副校长）

陈计聪（二职高党总支成员，教务处主任）

　成 员： 王 凯（第一支部委员，办公室主任）

戴龙臣（第一支部委员，政教处主任）

吕学忠（第二支部委员，教研室主任）

李 丽（第二支部委员，政教处副主任）

周 健（第三支部委员，实训处主任）

许 昌（第三支部委员，总务处主任）

领导小组下设办公室，张传玲同志兼任办公室主任。

宿州二职高党总支

二0一二年七月十日