5月16日，宿州二职高根据皖教秘师《2013》18号文件《安徽省中职中小学教师职业道德考核办法（试行）》文件要求，本着实事求是、民主公开、程序规范、讲求实效的原则，认真组织开展了教职工师德考核和年度绩效考核工作。

学校按照区师训办要求，成立了师德考核、年度绩效考核领导组、工作组，连续召开行政会、教师会，全面布置各项考核工作。张传玲副书记、副校长尹成飞分别组织大家学习了考核细则和评分标准，要求以专业组为单位，本着严谨、务实的态度给全体教工作出客观公正的量化评价。

在民主测评的基础上，考核工作小组按照考核标准，结合领导组、工作组、互评等评议情况，做出综合考核等次评定，并在校内公示后上报。

师德考核活动既是对每位老师工作的评价和总结，也是学校加强教师队伍建设，进一步提高教师职业道德水平的有效举