为了做好2017年度师德师风考核，宿州应用技术学校领导班子召开师德师风考核工作会议。校党总支成员、校级领导班子及相关科室主任参加了会议。

会上，高方忠副校长传达了区局有关师德师风考核工作会议精神，对师德师风考核标准作了解读，要求通过教师自评、教师互评、学生测评、考评组议评等环节对每一个教师进行一个客观公正的量化评价，并公示公布，力求客观、公平、公正。

校长赵辉强调了师德师风考核的重要性，认为要落实好师德师风建设这项工作，就要着眼于制度建设。要形成一套符合学校实际的考评办法，完善考评体系，对各项指标有效进行量化，形成平常有记载、考核有标准的良好工作态势。赵辉指出，师德师风建设是一项长期的系统工程，校教研室要负责将各项任务进行分解，各个单位要积极配合，各相关部门要共同努力，共同做好这项工作，并将此次考核作为今后教师评先评优、职称评聘、绩效考核的重要依据。

办公室主任高飞带领大家学习了学校前期制订的教师师德师风评价方案，并就对教师德师风考核作了具体安排。为了做好此次工作，学校还成立了领导办公室和考核小组，吸收了教师代表参与评价。

此次会议旨在落实布置认真开展师德考核工作，促使学校全体教师更加自觉践行师德规范，提高自己的职业道德水平。