2月2日，宿州应用技术学校召开2025年度中层干部述职评议大会，各处室主任、副主任及系部主任齐聚会场，以“述实绩、找差距、谋新篇”为核心，系统汇报履职情况，学校领导班子出席会议。

会上，述职干部围绕四大核心内容展开汇报。在廉洁自律方面，各位干部结合岗位职责，详细阐述了严守纪律规矩、筑牢思想防线的具体举措，展现了清白履职、廉洁从教的良好作风。聚焦2025年履职亮点，大家以数据为支撑、以案例为佐证，全面呈现了在教育教学管理、师资队伍建设、学生管理、校企合作、后勤保障等领域的工作成效，既有重点任务的圆满收官，也有特色工作的创新突破。

在问题剖析环节，各部门负责人直面短板，深刻分析了工作中存在的跨部门协同效率不足、创新举措落地不实等问题，并从思想认识、工作方法、机制建设等层面深挖根源，体现了求真务实的反思精神。    

针对2026年工作，大家立足学校发展全局，明确了“提质增效、创新赋能”的工作思路，提出了搭建协同工作平台、推进育人模式改革等一系列具体举措。

最后，学校党委书记陈计葱肯定了全体中层干部的辛勤付出与工作成效，强调中层干部作为学校发展的“中坚力量”，要以此次述职为契机，固化经验、整改不足。他要求全体干部进一步强化责任担当、提升履职能力，以更务实的作风、更创新的举措，推动学校各项事业高质量发展，为新一年度工作开好局、起好步凝聚强大合力。