一、新生报到情况

我校新生报到从8月15日开始，包括07春招及秋招学生同时报到，截止到目前为止，春秋两季学生报到入学约1200人。

二、军训及入学教育工作

07级新生军训工作从8月17日开始，此次军训的组织工作比历年的军训工作好，主要是时间安排紧凑，军训和生活纪律教育相结合，内容充实。

宿州市公安局巡防大队义务帮助我校新生军训，从每天早晨开始早操，上、下午全天的队列训练，早、中、晚三餐全部按照部队统一就餐，每10人一组，每人每天6元伙食费，排队进入餐厅，培养学生的集体主义、爱国主义精神，晚上进行校规、校纪、校风教育，利用各种宣传资料、宣传片等向学生宣传学校，培养学生遵纪守规、尊师爱校的良好风尚。

三、教育教学常规管理

学校全面开学工作从九月一日起，各项工作均已走上正轨，各部门根据学校总体工作计划都制定了工作计划。

我 校目前提出了走内涵发展之路，从学校内部管理方面，如质量管理，教育教学秩序管理等方面提高管理的层次。今年暑假我校在校容、校貌、校园环境建设方面投入 了近十五万元的经费改善办学条件，如整修操场、教学楼、办公楼，校内扩建花园，增补移载各种花木等。校园电视台作为对学生教育的主要工具本学期正式投入使 用，并与学校多媒体教学系统整合，提高现代化手段教学手段的使用层次，仅此一项投入近10万。

四、学生纪律

“创建和谐校园，开展文明守纪教育”是我校06年开始实施的一项教育管理系统工程，主要内容有七项，本学期专门成立了政教处，加强对学生的生活、学习、纪律方面的管理，具体的七项内容是：1、出入证佩带制度；2、自行车管理制度；3、服装统一；4、发式规范、仪表规范活动；5、早晚自习出勤检查制度；6、就餐排队；7、校园环境卫生检查管理制度。建立相应的检查机制，长期对学生进行养成教育。

为确保活动成效，政教处实施了学生德育量化考核制度，考核结果与学生的就业、评奖、资助挂钩。对各班主任工作也实行量化考核并与评优、晋级、班主任费发放挂钩。

五、安全工作

由于我校所处地域的特殊性，周边环境恶劣且又处于城乡结合部，所以安全工作是我校头等重要的大事。开学前我校专门召开会议制定本学期安全工作的排查与防范措施。

首先是治安方面，我校与道东所加强联系，实行综合治理。在校门口设立一个警务室，由道东所潘警官每天在那里办公，道东所唐指导兼任我校法制副校长，每周来校检查一天。校大门口安装一个监控摄像头，信号直接由道东派出所监控，随时可以发现学生及其它治安事件。

为了全面了解、控制校园的治安情况，我校投资六万元在校园内设10个摄像监控头，全面覆盖校园的每个角落，24小时监控，可及时发现问题。

学校每天安排一名校领导班与中层干部轮流值班，确保时刻有人处理突发案件。

我校因职业技术实训曾经发生过安全事故，因此在开学前组织实训指导教师对实验、实训设备做了一次全面的检查，严格实训操作规程，加强实训课的纪律管理。

食堂学生就餐隐患排除也是一项重要内容，今年暑假首先对食堂的各种设备进行更新，把操作间进行整改、粉刷，装了排烟罩等，总务处不定期检查生、熟食品的采购等。

六、助学金的发放

我校06年助学金为20.4万元，上学期末经评选确立了204位同学受助，目前已按有关程序操作公示、上报，正等待拨款。

宿州市二职高 

二00七年九月五日