日前，宿州党报《拂晓报》记者走进宿州市第二职业高中，揭开该校职业教育发展改革的面纱，探访学生就业情况。

宿 州二职高是国家中等职业教育改革发展千所示范校之一，自1985年建校以来，整整走过30年的历程。30年的发展历程和改革探索，二职高逐渐摸索出一条学 企结合（冠名班及订单式培养）、院校结合（与高校联合办学）、职教结合（全日制教育与社会培训）的“三结合”培养模式。“服务先行，质量至上”是二职高打 好就业安置牌的“秘密武器”。“在就业方面，我们建立起‘就业指导+双向选择+跟踪调研+信息反馈’一条龙服务体系。”该校副校长高方忠告诉记者。在就业 安置工作中，严格按照“就近、对口、实惠”的原则，把好“高标准企业，高水平工资，高标准保障”这一“三高”标准，实行“三轮选择”安置机制，让每个学生 都满意。

市 场对一线技术工的需求缺口越来越大，就业形势大好，二职高的专业设置则充分考虑了市场需求进行了针对性安排，机械加工、服装加工、汽车应用与维修等热门专 业供不应求。校企合作是职业教育培养专门人才的一大优势，用企业标准和要求来培养学生，能够让他们更好更快地适应社会。据该校党总支书记高方忠介绍，二职 高的毕业生绝大部分是往长三角地区输送，校企合作中，在企业的选择上，该校也是做足了工作，只为了能让学生就业更有保障，让家长100%满意。首先由成立 的两个就业处，各自考察推荐意向企业，递交名单，校长进行二次筛选，最后确定意向企业与之签约。“就业是学校发展的生命线，我们经过多轮考察和选择，是对 学生和家长负责，也是为职业教育长远发展考虑。”高方忠说。不光如此，二职高还建立了“13612”的学生实习跟踪回访制度，即在学生实习的1个月、3个 月、6个月后，学校会分阶段持续跟踪学生实习情况，并根据信息反馈适当做出调整，确保让每个学生在顶岗实习阶段都找到意向企业，12个月后的毕业回访，学 校会为学生争取更多更大的发展空间和福利待遇。

据 悉， 今年二职高毕业生有1700余人，目前都在外顶岗实习，毕业后学生可以选择留在该企业，或是到更适合自己的企业，学校将会根据学生具体情况进行多次安置， 直到学生满意为止。“对口率、就业率和家长满意率三个百分之百一直是我们不懈地追求。”该校党总书记高方忠如是说。