为加强我校教科研工作,深化新课程改革,充分调动广大教师从事教学及学科研究的积极性，发掘全体教师的创新潜能，不断完善奖励机制，从而提高学校整体教科研水平，进一步提升教育教学管理水平及内涵发展的层次，结合学校实际，宿州市第二职业高级中学精心筹划一年多的《教科研成果奖励办法》于近日正式实施。

该办法由教研室负责组织全体教职工认真讨论，广泛吸取教职工的意见或建议，经多次论证，反复修改后才得以确定的；教科研成果涉及的范围之广，奖励的力度之大是其最大的亮点。该办法所奖励的教科研成果范围既有论文类、教材（著作）类、课题成果类和精品课程类，又有技能大赛类、教学改革和教育教学建设项目类、新闻信息报送类及其他经校教研部门按照上级要求组织的教学竞赛类等。该办法对每一类成果奖励的条件及标准都有明确的规定。

据悉，该校教科研成果奖励每年评审一次，并实行一次性奖励，以奖金的形式发放，原则上每年度核定奖励一次。此次教科研成果奖励办法的正式实施，有助于提高该校教科研工作的科学性和实效性，更好地为教育教学和学校的长远发展服务，不断地以教科研促进教师的专业发展，提升全体教师的科研水平与教育教学能力，加快推进内涵发展，提高核心竞争力，提升学校的办学层次，努力形成鲜明的办学特色，不断发挥示范引领作用，打造皖北乃至全省知名的品牌学校。