2017年3月1日，区委组织部一行3人，来到宿州应用技术学校对该校校级干部进行考核。

在全体教工会上，校长赵辉主持会议，组织部负责同志向全体教职工介绍了考核方式、目的和态度要求。考评内容主要是考核干部个人的德、能、勤、绩、廉、学方面的情况。采用无记名的方式进行量化评分，填写《领导干部民主测评表》。测评表由区委组织部收回和统计。考察还以采用个别谈话的方式进行。考评组将述职、民主测评和组织考察情况整理汇总，分别形成对科级领导干部的初步考评结果。科级领导干部考评结果分为优秀、称职、基本称职、不称职4个等次。

考察干部旨在进一步加强领导班子建设和领导干部队伍建设，加强领导干部自我约束和职工群众民主监督机制的建立完善,密切干群关系；激励优秀干部，培养一支政治过硬、作风顽强、团结协调，有凝聚力、战斗力和有较强业务能力的干部队伍。