宿州应用技术学校针对中等职业教育的特点，积极开展企业文化进校园活动，使学生更早地了解企业文化，让理论与实践更好地结合，对提高学生职业素质起到了明显的成效。

教研室针对以往学生在就业过程中出现的种种问题，进行深入分析，查找出其根源在于学生职业素质较低，因此确立了“在校园文化中融入企业文化元素、强化职前教育、提高学生职业素质”的项目宗旨。以思想政治教育为统领、以企业文化熏陶为基础、以学生素质拓展计划为载体、领会实践企业文化精髓、培养优秀未来职场人才

教研室与就业办对接，积极开展企业文化进校园活动，工作围绕“如何培养社会需要的职业人”层层展开，教师帮助学生进行职业生涯规划，并督促指导学生不断提高职业素质，使得学生目标明确，形成了实现目标的良好机制，使得学生的积极性高涨，逐步形成了“比、学、赶、帮、超”的良性循环局面。

学校建立了多个企业文化教育基地，包括：杭州乔治美发连锁机构、北京商鲲高铁集团、江苏阳光服装集团等，采取“请进来走出去”等多种形式对学生进行思想政治教育。每一个专业都建立了专家指导委员会，不仅对学生进行职业技能的培养，更重要的是进行思想政治教育，让学生了解企事业单位对员工的素质要求、了解企业文化。该校邀请企业人力资源部部长从企业选人、用人的角度对学生进行思想政治教育，着力提高学生的职业素质。将成功的校友请回来，给在校学生讲他们的成长经历，讲他们在企事业单位的成功经验和失败教训，激发学生积极向上的斗志。

宿州应用技术学校引进企业文化、提高学生职业素质的思想政治教育工作取得了显著的成效。毕业生的职业素质明显提高，受到大型企业、优秀企业的欢迎，学生就业率也明显提高。大型企业、优秀企业对该校毕业生的职业素质给予了高度评价。全校形成了积极提高学生职业素质的良好氛围。